PEMEX bajo la dirección de Romero Oropeza basificará 30 mil trabajadores

 

En el periodo comprendido entre 2019 y 2023, Petróleos Mexicanos (PEMEX) alcanzó metas en su gestión, anunciando la basificación de 30 mil trabajadores bajo la dirección de Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa estatal.

Según Romero Oropeza, la empresa otorgó la base a 25 mil 300 trabajadores transitorios durante este lapso y tiene previsto basificar a 4 mil 700 más antes de que concluya el presente año, cumpliendo así con la meta establecida desde el inicio del sexenio.

El director subrayó la importancia de este proceso y destacó que siguió rigurosamente el criterio establecido por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, basificando a trabajadores transitorios en función de su antigüedad, sin considerar influencias externas.

En el desglose de las cifras proporcionadas por la empresa, se revela que, al cierre de 2023, 20 mil 356 bases fueron otorgadas a trabajadores sindicalizados, mientras que 4 mil 16 fueron destinadas a empleados de confianza.

El impulso de la justicia laboral es un compromiso clave de la actual administración, materializado a través del Programa Bienestar Laboral de PEMEX. Este programa beneficia a empleados como Arturo Marín Alvarado, quien, tras 27 años como trabajador transitorio, fue basificado.

Además de las basificaciones, el programa también ha propiciado 72 mil 594 ascensos, distribuidos entre 65 mil 384 para personal sindicalizado y 7 mil 210 para trabajadores de confianza. Romero Oropeza resalta la importancia de esta justicia laboral al basificar a trabajadores con hasta 35 años de antigüedad como eventuales.

El director de PEMEX aseguró que, a pesar de los ascensos, jubilaciones y entrega de plazas, no se ha registrado un aumento en el gasto de servicios personales. Este logro es atribuido a la eficiente implementación de medidas y políticas laborales.

Cabe destacar que la justicia laboral fue una instrucción directa del Presidente López Obrador, quien lideró la encomienda de basificar a todos los trabajadores eventuales, comenzando por aquellos con mayor antigüedad.

Además de la justicia laboral, PEMEX adoptó compromisos para mejorar la situación laboral en su totalidad, implementando acciones para mejorar la operatividad, abordar problemas relacionados con la jubilación, otorgar ascensos por escalafón y reducir la burocracia.

“PEMEX garantiza a todas y todos los trabajadores el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidos en la ley como irrenunciables”, destaca el portal de la empresa que atiende este programa.”

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